社会经验少，可塑性强，可以慢慢根据企业的需求培养未来的领导和精英。
因为国有企业招聘有明确的制度条件，一般都是不招往届生。国有企业招录大学毕业生都是有编制的，招录进去都是长期发展和培养的人员，如果是往届生，出现不能报道改签、档案断档、擅自离职的情况的概率可能大一些。仅是个人理解，不全面哈。
