女职工休产假期间，公司要正常发放工资的，而且女职工有生育津贴的，如果公司不正常发放工资的，建议反映到就业局解决，要求公司按期发放工资。
能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。
看单位规定了
