如果单位没有给员工具体辞退理由，就是属于无故辞退，单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。但是也不多，如果单位没有提前三十天通知的话，可以要求单位多支付一个月的工资作为补偿。出现纠纷可以申请劳动中次啊进行维权。建议员工要求单位支付两个月工资之后马上离职即可。
