入职offer录用通知书需要打印出来吗

什么是Offer offer

全称是offer letter，指的是“录用信”或“录取通知”。

offer作用

offer是企业决定录用候选人，正式向求职者提供职位、入职日期，薪酬，工作时间和福利等的录取通知。

企业撤回offer解析

入职offer在《劳动合同法》中无明确规定企业是否可以撤回offer，但是法律倾向《合同法》“要约”文件处理。 offer到达候选人处便开始生效，对企业已经开始产生法律效益，一旦候选人主张赔偿，企业可能会被判决承担缔约过失责任，赔偿候选人的实际损失。因此，给侯选人发offer时，企业HR最好确认好录取信息再给候选人发offer。

七点HR提示

企业的招聘录用流程需设置完善合理。 对于企业重要岗位的候选人入职，在发出offer前尽可能的做完背景调查。 可以在offer 中备注时效，此入职offer候选人多久时间内未回复失效。 如果企业有入职体检，请在offer 中标明（入职体检合格后，offer生效）

候选人接受offer 不入职解析

由于offer属于要约，因此签署offer属于承诺性质。如果候选人签署了offer，并且送达了企业，承诺便生效了。如果在offer中企业标明，承诺不入职的赔偿条款，那么企业是可以要求候选人赔偿的。

是的。正规情况都要打印出来。