UI设计工作的整个工作流程,大致分为三个部分:需求分析-设计执行-数据分析。
在需求分析源森阶段,你需要对产品和行业本身有一个基本的认识。理解产品的基本情况,如产品目标,用户群体,产品定位,需求分析,功能模块,主要竞争对手,产品特点等。使用本产品可以解决什么问题?要达到什么目的?哪些用户使用该系统?对于不同角色的用户有哪些特定权限?每个用户的行为都需要操作日志来生成吗?该产品的主要功能模块是什么?该产品的商业流程如何?同类型的产品是什么?与他们相比,我们的产品有什么特点?做大而全的后台产品成功与否,是整个设计团队和开发团队能力的体现,而对于许多小团队来说,只能做一些大团队不愿意做的产品,或者在某些方面另辟蹊径,专做精。
参考PM给出的功能列表,在设计执行阶段对原型和流程进行梳理,需要重点考虑当前版本计划、功能模块、功能类型、功能描述、任务拆裂汪优先级、完成时间等,并与交互原型相关联,如功能描述、判定规则条件、触发条件等。完成了原型设计,开始进行UI视觉方面的设计,此时的后端同步构建需求的实现方案。界面设计者对前端的实现框架有了解,便于转换和沟通。接口实现时,UI设计师应首先进行测试,力求视觉设计和代码实现没有错误。设计完成后,从信息层次、文字、图标、旅仔图片等多个方面对设计进行查核,进行多次设计验证和测试。
资料分析是优化产品迭代的重要依据。在经过多次测试和审查之后,客户(或内部)才能交付使用,根据所产生的具体问题不断迭代,并且要观察产品是否能通过准确的数据反映问题,体现能力,要虚心接受用户的使用建议,认真思考其合理性,用户的使用和反馈是优化产品的重要途径。唯有实现了管理和运营的目标,才能真正创造价值
UI设计师必备知识:大公司设计工作流程规范,啥也不懂进啥公司?
1、在设计之前,首先需要产品经理确定好客户或者老板的需求,没有产品需求,就没有互联网开发,没有需求,我做产品也就没有意义了。
比如说:我们设定一个需求。毕业生都需要找工作,我们需要找公司,但是没有那么多时间一家家的去询问要不要人,我们需要投简历,这个时候就需要网洞判站,需要APP,像智联、58等等热门。
有需求,自然会有交易。这个时候产品经理需要了解这个APP需要具备哪些功能,最好是能够进行及时采访,能够切实地了解到真实需求:比如我找工作,需要公司的规模,是不是真实,薪资构架等等,这些需求都需要储存起来。
了解到真实需求,才有了我们的产品开发。
2、确定需求之后,产品经理会做具体的说明,让交互、UI、开发、测试明确产品需求,明确项目的具体细节。
这个阶段里面是最关键的,涉及到需求与产品的对接。PRD文档和线框原型图一般情况都是在这个环节内明确的。
当然也会有特殊情况,比如某宝,他的流畅是交互明确需求——低保真原型——派PRD,应该是这个流程,出现差错,请轻喷。
这里面需要注意的是:PRD文档,线框原型图出来了之后,设计师才开工,不然也是反复修改。
3、设计组内部会议、界物改面风格确定,
这个时候需要确定一个设计负责人。设计负责人会给同事做具体的工作安排,线框图标、版式设计等都有具体的分配。
后面就开始出稿,稿子出了之后,需要确定那个风格的效果更好。
判定结果的标准还是客户的需求。
重要的事情说三遍:需求、需求、需求!
4、分工已经明确,进行具体设计工作
5、标注图、效果图、切图
这个不需要多讲,大家都明白。
这个步骤,产品经理会进行把关。
6、开发完成,进行最后的测试
测试工程师会对开发出来的产品进行测试,看看有没有疏漏,罩颤判有没有错误,当测试和调试完成,上线,就完成了整个开发的流程。
1、 目的(UI设计师孙历旦应了解产品的市场定位、产品定义、客户群体、烂巧运行方式等。) 2、 主要执行人员(UI、UE、需求)
3、 需沟通人员(销售则扰)
4、 实现步骤(会议讨论)
5、 UI主要职责:(定义用户群特征、定义最终用户群、定义产品方向)
我倾向于说“交互设计的整个流程”。在我这里,UI是指“界面”,在视觉设计开始之前,界面庆键孝的的交互策划与设计是很重要的前置步骤,对最终的用户体验有很大的影响。
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1.理解需求
在拿到需求后,首先要做的工作就是要去理解这份需求。
2.明确设计目标
设计目标,直接会联系到产品目标、运营目标以及用户目标等,
3.制定计划
包括时间计划和执行计划。
4.进入分析阶段
此时对于需求已经了解过,明确自己工作地意义所在以及制定了相应的计划,那么就要进入到详细的分析阶段。
可以多去站酷、追波、Behance这种垂直社区逛一逛
多学习一些别的软件、掌握更多信汪缺息,例如你要知道切困肢辩图标注最好用的工具是蓝湖
其他就是靠长期积饥并累