没有签劳动合同，可以收集存在事实劳动关系的证据,去劳动部门寻求帮助,如在一年内,可以要求赔付双倍工资.不着急离职,拿了赔偿再说.如果一年以上的,(则 等同于无固定期限劳动合同,离职的话,提前一个月书面提出.
要看你上了多长时间班
至少一个月后。
随时走
