安妮的情况符合劳动法规定的：
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
所以你已经和用人单位形成事实无固定期限合同，
根据劳动法第三十八条第三款：
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
所以已经构成劳动者与单位解除劳动合同的必要条件；
你可以收集工作证明和时间，
到当地劳动仲裁部门主张自己的权益：
用人单位应补缴应交未缴的社保金；
提出辞职；
用人单位按照工龄支付补偿金
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