首先你可以设置一个你可以接受底薪，然后后有绩效，全勤这类的提成。希望可以帮到你，采纳我哦，谢谢你
如果按：底薪+岗位+提成的模式
根据您们店销售产品类型，比较多的是提毛利，也可以提成单数或人次数。
如月度保底提成1-1000元 5%、月度目标提成1001-4000人 6%、月度冲刺提成4001人以上 7%。（关键还是要测算您们的毛利或成交量）
运营占提成毛利总额的45-60% 美工占提成毛利总额的10-25% 余下的是客服的。
供参考^_^
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