在没有签订劳动合同的情况下，证明劳动关系方面的证据还可以是：
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的”工作证””工牌”等能够证明职务职位身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘、招用记录；
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类的，没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
很多资料都可以，比如考勤卡，考勤记录，工资卡，工作记录，短信等等都可以
无法证明，只有劳动合同才能证明生效。
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