1、只要有进行工伤认定，那么只要等待结果就好。
2、只要治疗期结束，员工已经恢复完毕，那么就必须到公司去上班。因为劳动关系依然存在，员工在能上班的情况下不去上班属于旷工，单位可以以此开除员工的。
3、工伤认定的结果一般在提交资料后60天内下达，如果事情情况清楚，在15天内就可以下达的，安心上班等待结果。
工伤职工是否应当恢复工作，与是否完成工伤认定无关。停工留薪期满，应当上班。
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后按休养期间，称为停工留薪期。工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。按治疗医疗机构或者劳动能力鉴定委员会确认，应当恢复工作的，无论工伤认定或者劳动能力鉴定是否完成，必须恢复工作。不恢复工作的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，甚至按旷工处理，达到用人单位或者当地劳动部门规定的天数，可以解除劳动合同。
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