会计题中，工资支出属于流动资产吗？为什么？

你有这样的疑问，说明你对会计要素和科目没有很好地理解！按中国企业会计准则：资产是指企业过去的交易或事项形成的，由企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源。除了要符合定义外，还需要同时满足资产确认的条件：与该资源有关的经济利益很可能流入企业，该资源的成本或者价值能够可靠地计量。会计里，资产通常被划分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产，而流动资产是指可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，主要包括货币资金、短期投资、应收票据、应收账款和存货等。工资支出，也就是说支付员工工资，该行为预期会导致公司的资金流出，使公司持有资金变少；同时，欠公司员工工资的数额会相应减少，直至为零。从这里看，工资支出完全不符合资产的这义，也不符合确认的条件，更谈不上是流动资产。与工资支出相关的科目应付工资属于负责类，期末一般结转至损益类科目。

1. 工资支出是不属于流动资产的。

2. 流动资产是指企业可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，是企业资产中必不可少的组成部分。流动资产在周转过渡中，从货币形态开始，依次改变其形态，最后又回到货币形态（货币资金→储备资金、固定资金→生产资金→成品资金→货币资金），各种形态的资金与生产流通紧密相结合，周转速度快，变现能力强。加强对流动资产业务的审计，有利于确定流动资产业务的合法性、合规性，有利于检查流动资产业务帐务处理的正确性，揭露其存在的弊端，提高流动资产的使用效益。
   

这要看工资支出的流向。生产工人的工资支出，计入产品成本，是产品的组成部分，在产品未出售之前，属于流动资产；管理人员的工资支出，是期间费用，是费用支出项目，不属于流动资产。

不属于，工资属于应付职工薪酬，属于负债类的
和流动资产没有关系！

工资支出要用现金支付的，现金就属于流动资产。