跟中国邮政储蓄银行签订劳务派遣合同，银行要求有担保人，关于担保及违约的问题？

银行工作稳定待遇又好是针对编制内员工而言的。在银行工作的呢，基本上都是找人才能进去的。劳务派遣也没有进银行的编制，应该也不算太稳定吧。除非能找人将来转正，要不待遇应该是一般吧。本来有一份正式工作，待遇又好，干嘛还要劳务派遣去银行。
至于办错业务陪几百万的问题，你放心吧。你是应聘去柜员吧。这么大数额的业务也不是你一个人就能办的，有监督授权，就算错了也能找，你自己找不会来上级也会找。钱是没什么问题，但本人也许会被开除。看领导了。
担保人的话，真不用那么紧张，没有什么用。

1、你应该先明白劳务派遣合同和银行正式员工的区别。你的第3，4个问题和这个有很大关系。如果只是劳务派遣，还不如你原来的工作。

2，第一个问题，可以理解单位的做法。

3，只要不是你故意的，不会要求你赔偿。以罚代惩。

朋友你悲剧了什么银行不进 进山寨版的邮政银行。我是邮政的！我们发钱的时候他们只有眼红！每个月只有1500都不到的工资。。超级大悲剧。

楼主放心,我06年进了邮政做,做到2010年出来,柜员工次差不多3000元。做前台自己一定要看着来做，别收到假钱也不知道，收到假钱，就是你自己拿钱补上的，你说不见几百万呢，这个根本上不可能的，但是几千元有可能的哦。自己看着来做不要急，一急搞错了，对不上帐的话，你还是要交交学费的。明白不？假钱我也收过，但不多，我在银行做也要交学费给银行啊，肉闷。我有同事也有交过2千-3千的。如果真的打了几百万人家帐上呢？肯定有点麻烦的，要联系哪客户，还要跟市局这边说，因为市局这边会把卡信息调整好的。入帐或者出账是要综合柜员授权的。合同没问题的，但是你签了合同，你合同还没到期就跑，哪肯定是属违约啦！所以每个人都是按着合同到期的话，想走，就要提前20天跟单位主任或经理说，还要写辞职书的。我从来没看过一个合同没到期就走。除非是另转过一间邮政银行做。