员工请事假按国家规定应该怎么扣工资?

2024-12-19 05:28:01

推荐回答（2个）

回答1：

工资是劳动的报酬，请了事假意味着请假期间职工没有付出劳动，企业可以在月工资中扣除事假期间的工资。具体做法是：如是请一天假的，将月工资除以当月计薪日，即为应扣除的日工资；如是以小时为单位请事假的，再将日工资除以8，乘上实际请假小时，即为应扣除的小时工资。

回答2：

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条规定：实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21．16天，实行每周44小时工作制的为23．33天)进行计算。
因此，事假扣工资，应该按国家规定的：
应扣工资=月工资/21．16天（或者23．33）×请假天数。