如果请事假的话,没有给公司带来效益自然没有绩效,基本工资也因为没有在岗而不计酬,所以按照基本工资加绩效扣除。
如果请病假或者探亲假亦或者是年假的话,就只扣除绩效工资,基本工资照常发。
请假应该是按基本工资加绩效扣除的,也就是说4500除以26天平均一天多少就扣多少。
每月扣除双休日后,正常出勤天数应该是是22或23天,上了26天班已经超出正常出勤天数,怎么还存在请假天数?即使请假,怎么扣工资,这个由各个单位自已定,不同的单位,政策不会一致,计算结果当然会不同。
一般都是按总数计算的吧。单位不同,算法差别很大的。