自主简历
期望薪酬最好不填一份简历可能要投给多个单位，而应聘的单位不同，薪资标准就不同。同样的薪酬，在外企低于平均水平，企业会认为应聘者不够自信，对自己没有做出正确的评价；而在民营企业或小企业则可能较高，企业会怀疑求职者的能力和薪资是否成正比。预估行业地区水平
填个范围值有些单位会给求职者一张表，要求填写期望薪值。那么求职者，就需要在求职前，最好预先了解行业和地区的薪资水平，结合自己的消费水平做出合理的估计。一些知名的招聘网站会公布一些行业平均薪资水平。另外，填写时尽量不要写固定值，而是填写一个范围值，范围可以宽泛一些，最低值是自己的底线。薪资结构
了解自己的实际收入不少求职者认为用人单位给出的薪资就是实际发到手的钱，但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资，那么就要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。另外需要了解的就是加班费用。简历中“期望薪资”填多少，是与求职者对自身的能力的评价、对求职行业的了解，以及所在的工作地区密切相关的，所以求职者在面试前还是要进行多方面的了解，避免期望薪资的过高或者过低。
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