劳动者如果要提前解除劳动合同,应当提前三十天通知单位.尽到通知义务之后,劳动合同就可以解除了.至于违约金的问题,如果有约定的,原则上按约定办理,如果没有约定违约金,那就不用承担了.不过还是建议你主动与单位协商一下.如果你们发生纠纷,比如单位扣押你的档案等等,那就找劳动部门进行仲裁,所在地区的劳动局.
