公司要求员工放长假，是否是变相裁员？

这是公司必须变相裁员的表现，理由如下：01、间接证明公司运营状况不佳；02、想让员工自己提出离职；03、裁员的前奏。

01、间接证明公司运营状况不佳

目前正出于武汉新冠肺炎特殊时期，很多企业无法做好消毒方面的工作，也保证不了员工能正常上班，只能要求员工继续等待复工。

实际上这也是公司运营状况不佳的一种表现，毕竟如果公司运营各方面还是非常正常的话，那么不至于会让员工放那么长的假期，这样也会公司的运营出现问题，除非是公司在运营的情况下也无法盈利，才会这么做。

02、想让员工自己提出离职

如果公司迟迟不通知你上班，除了不能保证公司正常运营的情况下，还有一种可能就是想让员工自己提出离职，毕竟让你放长假就证明公司其实并不需要那么多人，这样如果有些人忍受不了，继而提出离职的话，那自然是公司最想看到的情况。

毕竟好歹你也是跟公司一起奋斗过，直接说让你走也不合适，倒不如让你自己提出离职，这样他们也不用做坏人。

03、裁员的前奏

公司如果让员工放了很长时间一段假，那就说明公司的资金方面是非常紧张的，因为一旦上班，公司可能根本就支付不出那么多的工资，所以只能让员工以为还有希望，继续等待。

但是一旦开工之后，公司实在是运营不下去的话，那么裁员也是早晚的事情。对于企业来说，到了生存关头，哪里还顾得上情义之类的，毕竟公司都开不下去了，要情义又有何用。

只能说今年的新冠肺炎影响太厉害了，导致很多公司别说发展，就连生存就非常难了。所以不得以，只能让员工等待复工，实在不行也就只能实行裁员了。但是相信一切都将会过去，只是时间的问题。

并不一定是变相裁员，也有可能是因为疫情原因，所以没有办法，只能让他们放长假。

公司要求员工放长假，这并不是变相裁员，可能也是希望员工能够调节好自己的状态，更好的回到岗位。

看什么情况。如果是现在这种疫情也没有辞退你就没什么关系。如果平常这么要求就是有可能想变向裁员了，要注意维护自己的权益。

是的，因为现在很多的公司因为新冠肺炎已经很难支撑这么多员工的工资了，所以他们开始给员工放假减少薪资发放