什么样的人容易在单位里被人欺负？

单位里面的老实人，一般是大家支配的对象，什么事情都叫老实人去做，做事情的永远都是做事情的，累死了也没有人感激你，但是自己工作还是要自己做好，说不定机遇就来了呢！所以老实还是要有一个度，这个度就只有你自己去把握了。
1、不拒绝
在单位里面上班，任务一般不会那么多，新人一进去就是干活儿的命，老人会把各种任务都交给你，而你自己也觉得自己是新人，就该什么事情都做，越到最后你就会发现，大家把你的付出当做了理所当然，你反而不受待见了。要学会待见，事情可以稍微多做一点，要是自己有事情要处理，就明确的告诉对方，自己现在没有空，让对方等一段时间，等的过程中，对方就自己做了。
2、一让再让
每个人都是有自己的原则的，只是要看这个原则你是否坚持，有些是不能坚持自己的原则的，只要别人一说，就立马放弃自己的原则了，不敢正确的表达自己的意见，比如说有一个人经常在你旁边抽烟，你很难受，你又不开口说。明明心里已经要拒绝做不是自己的任务，结果别人一喊，就立马又去做了。在职场上，是每个人都是有每个人的位置的，做好自己的事情就行了，你做了别人的事情，别人也不会给你搬好人奖，反而会得寸进尺。
3、害怕冲突
这个世界上还是有老好人的，不喜欢和任何人产生冲突，哪怕是牺牲自己的利益，也要让大家和和气气的，老好人在单位就是被欺负的，每个人都是有自己的利益的，你不能说我维护了你的利益就是对的，损失我自己的利益是错的，在利益面前本身就是一种博弈，不要害怕冲突，害怕冲突就什么事情都做不好。
4、只做老好人
老好人是和自己的生长环境有很大的关系，从小就是扮演的好学生，身边的人都喜欢自己，出来工作过后，也会扮演好员工，好同事，多一事不如少一事，处理事情都很圆润，希望自己能得到所有人喜欢。扮演老好人不仅自己很累，不能表达自己的观点，还会让你的同事觉得你好欺负，你要知道，就算是做得再好，不喜欢你的人就是不喜欢你，所以合适就好。

有这四个弱点的人很容易被人欺负。第一，心肠太软。不懂得原则和底线。第二，过于谦卑，总是一味的退让。第三，缺乏气场。不懂的适时反击。第四，缺乏心机，容易轻信别人。

纵横职场10多年，以下人最容易被欺负：

1. 畏畏缩缩，没有主见的人： 容易被鄙视，看不起

2. 大大咧咧，干活不带脑子的： 容易背锅，好事很难沾边

3. 什么活都揽，但是干什么都没权力的：一次两次好心，多次就是爱管闲事

4. 作为下级老是参与上级活动的：往往是会议什么的。不是一个层面，往往上级派个任务要求协调上级工作，就很被动，活干不好还得挨骂

5. 斤斤计较的：多领一支笔，一张纸都嚷嚷的，打心底瞧不起。

老实的人。

性格懦弱，没有进取心的人