你好，希望能帮助到您！一是降低用工成本，二是可以取得劳务发票，税前扣除，三是减少了财务方面，社保方面的工作等。
劳务派遣对企业来讲，首先可以节省一点人工费的支出，同时对人员管理这一块由于是与劳务派遣公司签订合同的，所以相应的可以便于企业的管理，包括人员的录用及遣散等等。
派遣方可以收取劳务费，企业也可以不要养那么多固定工人，两全其美，这也是今后用工人的方向。
无论是大小企业都可以降低风险还能较少不小的开支。把多余的资产投入到生产上面去。
小公司还好，大公司人员多，员工社保是个很繁琐的东西，跑明白了就简单跑步明白容易整出差头还得重新补手续更多，大公司人员变动多找个劳务派遣公司挂靠社保关系确实很明智，不然单位还是需要专人专管，成本差太多！
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