中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理,录用后受到同一薪酬体系的规范,但具体工资标准并未完全统一,晋升空间和成长锻炼的机会也存有差异。垂直管理部门工作人员指纹专业性强、内部管理较封闭,晋升渠道和交流平台较单一。各类综合管理类、行政执法类工作人员管理开放性较强、人员流动性管理较宽松,部门多、平台广,纵向晋升空间大。
工商税务类岗位一直都是热门的,几千分之一的比例是没问题的。中等岗位一般也能达到千分之一的报名和录取比例。