毕业后没找到工作，档案怎么办

一般来说，档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管，择业期内未被转走的档案将在期满后，由学校转到学生户口所在地的人才交流中心；参与西部计划或支教工作的，档案将由学校保管，等支教期满再来学校提档案。
目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
“弃档”有三大弊端
毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件。
当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提醒高校毕业生，档案看似一时用不到，但“弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。
首先，会影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另谋新职业者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。
其次，会影响毕业生转正定级和工龄计算。很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级。
毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。
第三，会耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响。

我来回答你的问题：
如果你毕业到现在都没有一时没有找到工作，那么你的档案可能是被退回到“户籍所在地”的社会保障中心了。（有的学校也会替毕业生保留2年人事档案）
如何确认是否在那里？你可以带好本人身份证到户口所在地的街道社保接待窗口去查询。社保中心通过内网可以替你查询到是否人事档案已经已经回到户籍地。即使档案没有回来，也可以替你查到目前人事档案保存的准确地址。
档案暂时放在学校和户籍地都没有关系，等找到工作后，就要把人事档案转到单位或者人才管理中心，和今后缴纳社会保险金有关系。
所以你不要紧张，现在是要先找到满意的工作，上班后问一下单位人事，自然会有人指导你的，放心吧！

毕业后没找到工作属于灵活就业。目前大部分省份执行：一般人员的个人档案存放在当地县级以上的人才交流中心，特殊人群除 外（如公、检、法等特殊部门人员）。灵活就业人员属于一般人员类别，其档案是托管存放在当地县级以上的人才交流中心。
一般毕业生毕业的时候，在进行就业派遣时有个报到证，学生本人的档案：有工作单位的发放 到工作单位，无工作单位的发放到学生户籍所在地的人才交流中心，由毕业生本人持报到证和身份证去办理报到。

要想在生源地做档案的人事档案代理，需要与生源地的某一企业（非国企）签约（你也可以找一下自己的亲友的企业，只是办理签约，人不去上班），拿上签约的合同或协议到生源地到人才交流中心办理你的档案到人事代理业务，交纳管理费。谢谢采纳。

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