1、单位不得扣押员工工资，否则违法！
2、社保必须缴纳，自员工入职三十天内缴纳，不缴纳的，违法！
3、未签劳动合同，可以申请双倍工资，最多可以申请11个月的工资！
4、所有这些问题你可以去单位所在地劳动监察大队投诉立案或者去仲裁委立案仲裁。
5、仲裁是劳动争议必经之路，仲裁结果不满意或者对方有收买行为的，你可以在仲裁结果出来之后15日之内上诉法院。
6、你要求的这些（赔偿2个的工资、入职6个月的社保、3月份流产请假扣的工资、婚假扣的工资和被辞退一个月的工资作为赔偿金）基本上都是合理的， 再加一个未签劳动合同双倍工资。
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