劳动仲裁对公司有影响吗

员工在公司里面受到了挤压或者是排挤的时候，可以运用法律的武器来保护合法权益，那么在最终公司败诉之后，会承担怎样的劳动仲裁后果？《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：第(一)因确认劳动关系发生的争议;第(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第(四)因工作时间、休息休假、社会保险慧大、福利、培训以及劳动保护发生的争议;第(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第(六)法律、法规规定的其他劳动争议。公司劳动仲裁败诉之后的后果：第1、劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济粗碧行补偿金、赔偿金或者工资待遇等;第2、会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了，企业的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一） 因确认劳动关系发生的争议；（二） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三） 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四） 因工作时间、休息休岩哗假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五） 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六） 法律、法规规定的其他劳动争议。

基本没多大影响。根据《劳动《合同法》》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资轿灶州之类的，具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。 劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，如果网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响;建议闭蔽企业规辩此范管理，发生劳动纠纷后，能协商处理的，尽量协商处理。

劳动者申请劳动仲裁，除了劳动者胜诉后可以要求按照裁决书或法院判决书的金额要求用人单位支付外，目前法院的判决书会上传到网络。如果用人手顷单位恶意欠薪或明显违法，对于用人单位的形式又不利影响。
目前劳动人事争议仲裁委出具的裁决书暂时还未有上传网络的规定（个别地区是进行试点），全国范围内还未有统一的规定。法院的判决都会公布在辩薯芦中国裁判文书网上携带。

没有什么影响
反而受到法律知识的普及
按照规定处理与员工的关系
如局卜棚果不依法办理，将来员工就会仲桐则裁弊桐处理纠纷
对单位应向就不好了

如果败野岩诉就会影响企业的信誉度
1、间乱毕接影响银行贷款哗脊芹
2、工程承包
3、资质审批
4、上市等