比如在工作上违反公司规章制度,被单位解除劳动合同,单位没有任何书

2024-12-20 22:00:21
推荐回答(1个)
回答1:

严重违反公司的管理制度,公司可以立即解除劳动合同,不需要支付经济补偿金