计件工资是弹性工作时间，以伴计酬，上不封顶，下不保底，多劳多得，少劳小得，不劳不得。
加班费的计算是以标准工资为基数的，也就是以你劳动合同的约定为依据。我认为如果你实际工资与合同约定不一致而且你有证据证明，可以申请仲裁要求按照实际工资计算加班费
