1、合同到期公司不与你续签的话，你可以补三个月的经济补偿，此外，无其它了。如果你是办了失业险的话，你可以到劳动部门领取三个月的失业救济金。 2、现在解除的话，同样是补你三个月工资，因为今年计算已超过半年时间。 3、工资补偿应以你的应发工资来计算，包括加班费。
如果你公司没有违法用工情况，给你缴纳社保，没有加班或有加班但也按规定支付加班费 那么1 你可以得到3个月工资的经济补偿金 2 公司提前和你解除，若无提前一个月书面通知你，除以上三个月工资经济补偿金，应额外再支付你一个月工资
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