签订合同要自愿，任何一方不得强迫对方签订。在因劳动争议产生的纠纷中，作为劳动者可以选择依法追究用人单位的法律责任，当然也有权放弃追究的权利。这时，作为劳动者就要按具体案情，如果认为用人单位侵害了劳动者的劳动权利，可依法行使法律权利保护自己的利益，如果一旦签订了不追究用人单位一切法律责任的合同，那么劳动者将丧失相应的权利。当然，如果用人单位是依法解除劳动合同，并且用人单位依法也不需要向劳动者承担法律责任的，则可以考虑和用人单位签订。
这是公司不负责任、推卸责任的表现，建议最好别签，公司如果要解除你，你就让他开解除通知，或给你一笔钱，否则劳动局见。
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