实体问题适用，程序问题我国没有明文规定，但劳动仲裁毕竟是一种仲裁，可参照我国《仲裁法》的规定
适用。而且即使劳动仲裁委员会不适用，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，最终还是可以适用的啊。
可以适用，我代理的一起案件的时效问题就适用了新的解释。
劳动仲裁是产生劳动纠纷的必经程序,关于劳动法及一切相关司法解释都可以适用.
当然适用. 实践中也是适用的.
