国考面试评分标准是什么？

您好，中公教育为您服务。
公务员面试考察标准：

（1）口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。 　
（2）反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。 　
（3）自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。 　　
（4）人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。 （5）综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员结构化面试八大通用测评要素及评分标准:
(一)综合分析能力
(二)言语表达能力
(三)应变能力
(四)计划、组织、协调能力
(五)人际交往的意识与技巧
(六)自我情绪控制
(七)求职动机与拟任职位的匹配性
(八)举止仪表

您好，中公教育为您服务。
公务员面试评分标准:
打分使用淘汰制，去掉一个最高分和最低分。
会不会出现不及格?
　面试中，会出现不及格现象出现。每天出现2-3个高分(80分以上)，也会出现不及格。由于在评分表中有说明：“90分以上，45分以下必须写清说明”，因此这两类分数一般不会出现。
更多关于公务员面试信息欢迎访问中公网校公务员考试网。
感谢您对中公网校的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。