是有补偿，你可以向公司申请，如果公司部补偿则公司违法，你可申请劳动仲裁，千万别自己辞职。如果还存在疑问可百度一下：lawsan律商
只要是异地搬迁，就将被视为是对原劳动合同约定的变更，员工有权拒绝随迁。这种情况下的解除劳动合同，公司应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
一般来说有的。除非原地址和搬迁地址很近，你不去有可能被视为主动离职
