签了就业协议现在已经上班了想辞职

1、“拿到毕业证后必须与公司签订三年合同不然就违约，违约金3000”首先这一条就是不受法律支持的。
2、现在基本上已经没有违约金了，除非劳动合同里有专项培训协议或者保密协议，里面内容涉及到了违约金，否则是不需支付违约金的。辞职的话也不算违约。
3、档案如果单位不接收（因为有的单位是没有档案保管的），所以你最好放在人才）。
4、不要不辞而别，否则算你旷工，这是违纪的，可能会纪录在你的档案里，对你以后不好。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5、干部身份是说你毕业一年后的转正定级，有个转正定级的书面证明，可能需要派遣证上的单位协助写写工作表现之类的。（具体的你最好问问学校就业处的老师，我03年毕业的时候正好在就业处勤工俭学，记忆里是这样的）。
当然，你的不辞而别肯定会对你的工作表现有直接影响。
仔细研读下劳动合同法巴，对你这样刚毕业的人有帮助的。别让单位给你呼哟了。

违约金才3000元，一个企业他们人都没有事情做吗？谁还会去搞你这个麻烦事情哦，他们是不会去起诉你的，要走就赶早，不然时间拖的越久就越麻烦，还是回自己老家比什么都好，在外面很可怜的。要不就跟公司协商做不要工作算你自动离职。

我同学当初是交了违约金才离开原来的单位的，但我们公司辞职从不收违约金，不知道你们单位是什么样的状态。