关于保险公司员工招聘

知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人

很多保险公司在招聘员工，保险公司就这么缺人吗？原因很现实

普通文职要求并不高
这种方式来招人固然让人心里不怎么舒服，你肯定是被招去做业务员啦~

不过你也可以尝试一下，其实有时候勇于尝试可能就会获得一些意想不到的机会~！

....惯性手段，现在很多保险公司都是这样的，如果你去培训，就往你脑灌输一些业务知识，大不了就跟你说，先去跑业务熟悉一下。结果很明显，跑业务。

做普通内勤的文员要求不高的，中国人民财产保险内勤文员中专也可以！

保险公司现在就是人海战术，大量招人，那些人里面总有些意想天开，想做好的，于是骗自己的亲戚朋友买保险，买了以后，会拿到高额佣金，一般30%~50%，招你进去的经理或者主管要提走你的一部分。但是这些亲戚朋友买完了以后，你又该怎么办，接下来，你的业绩做不了了，一分钱工资都没有，于是你只有离职。 从头到尾，你的工资，卖不出保险是一份钱都没有的，说白了就是你亲戚朋友发给你的，保险公司根本没有一点成本风险。 当然也不排除有人能力和运气都特别强，可以卖保险给陌生人，到最后一直做上去，收入肯定也会很高，但是这种人，比中500万的几率还小。 招十个人，总有一个要被骗，招一千个，就有100个，他们天天找人，时时刻刻找人，就是为了这个目的。