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实发到手的工资为1200元，社保不算在1200元内，请问劳动合同上应写多少金额？

2025-01-04 11:11:35

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回答1：

楼上二位说的都不对，各地都有一个社保的最低缴费基数的，如果你的收入低于这个水平的话，还是要按照这个最低的缴费基数来缴纳社保金的，所以，你只要按照这个最低缴费基数所要缴纳的社保费与公积金之和加上1200元即可。

比如：上海市2010年度的缴费基数是 2140 元，对应的的缴费额是：（养老金、医保、失业、公积金）171.2 + 42.8 + 21.4 + 138 = 373.40元，因此就是 1200 + 373.40 = 1573.40 元

回答2：

现在社保个人缴费比例一般是17%，所以就是扣除这17%后工资为1200，那么你合同上的工资应为1200÷0.83=1446

回答3：

合同约定工资1200元（不包含社保费个人部分）。

回答4：

1.先弄清楚你们当地社保的最低缴费基数是多少，如果最低缴费基数高于1200.00元，那么你怎么写都没事，缴纳养老保险都按最低标准。举例：如你们当地最低缴费缴数为1400.00元，那么，虽然你的工资不足1400.00元，也要按1400.00元的标准进行缴费。
2.如果你的1200元高于最低缴费工资，签合同换个方式，增加工资，包括养老保险等五险一金的费用。