你实习的话，你就找个打短工的就可以了，说明你是学生，签订一份协议就可以了，因为劳动法规定，在校大学生不是劳动法所称的劳动者，你最多可以签订劳务合同
不要看眼前的，如果说待遇不错，但你进去后，扣你这个那个的，比较麻烦，后面有争议也不好处理，只能上法院，再说了，如果他按时发你工资，也所谓你辞职就辞职呗，只要没有约定服务器或者违约金，一般情况下不允许约定违约金的，这样影响也不打，最好不要去签订这种合同，还有签订一年的合同还可以约定一个月的试用期，你说你肯定划不来
影响么就是合同签订里的违约条款产生的效力了。至于你怎么签的就不知道了。
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