满勤奖是怎么规定的

满勤奖是规定如下：
1、当月有旷工行为者，不予享受全勤奖；
2、当月有请假行为者，不予享受全勤奖；
3、当月迟到和早退累计三次以上者（迟到和早退合并计算），不予享受全勤奖；
4、离岗、溜岗、串岗超过规定的时间，累计三次以上者，不予享受全勤奖；
5、当月未打卡累计三次以上者，不予享受全勤奖；
6、新进员工未满一个月，当月未做满整月的离职人员（包括自动离职、辞职等），未按规定离职者，不予享受全勤奖；
7、其他处罚涉及的要求取消此福利的通告。
全勤奖计算方法如下：
=IF（AND（DAYS360（B2，’2007-7-10‘）>30，C2然后将公式填充至所有员工对应的F行。
【法律法规】

《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

你好，我想问一下公司上个以前满勤奖都给1000元，这个月就给了500元这个受法律保护吗