面试时,被问你的职业规划,你会如何回答?

2025-03-15 04:03:48
推荐回答(5个)
回答1:

面试时,几乎不可避免的会被问到职业规划,那么这个问题如果是我会如何回答?

在我去分析如何回答之前,我会先发现面试官问这个问题的目的,面试官问这个问题常见的目的:

1、通过你的职业规划判断你的稳定性

公司在招聘时都需要考虑应聘者的稳定性,因为人员流动大对于公司的发展并不是很好,同时离职率高公司的招聘成本也会高。

面试官会通过应聘者的职业规划可以从侧面分析是否稳定。

比如,如果你说自己想要考研,这段时间先出来工作,一边工作一边备考,那么基本上是凉凉了。

再比如说,很多公司为什么招聘时都会考试女应聘者是否处于要孩子的阶段,很重要的点也是考虑稳定性,当然了也考虑你一入职就生孩子产假要付工资。

2、考察你对自我的认知

这个就是你是谁?你从哪里来?你要到哪里去?面试官会根据你的回答判断你的工作能力,对自己的要求,以及岗位匹配度和能够给公司带来的价值。

如果你回答,没有特别大的规划,就是想要把手上的工作做好。或许也能得到工作,但是公司不会一来就把你放到比较重要的岗位,可能会后期慢慢考察你的工作能力以及能给公司带来的价值。

那么,如果我作为应聘者,我会如何回答面试官?

首先,我一定是有认真思考过这个问题的,不是凭空想也不是随便应付。我会结合自己应聘的岗位职责,先说第一年和第三年的基本规划,后面就是说第五年甚至更长的一个规划。

这个规划,会和公司的组织发展相结合起来,表达出自己能给公司带来的价值。

个人的职业规划没有对错,面试是一个双向选择,如果真的很喜欢,就要让工作看到你有能力做好工作,在未来你有能力带来更多价值。

回答2:

我会直接和对方说我的职业规划是非常明确的,我有着属于自己的目标,我也会为公司提高经济效益的,如果情况非常好的话,我还会很好的表现我自己。

回答3:

我的职业规划分为两个阶段,首先从现在来看,我先要不断学习,提高我的个人能力,然后在以后的几年内我希望可以提升自己的职位,有升职空间。

回答4:

我觉得我可能会说,在一年之内我会尽快适应并掌握我所处的工作,然后两年之内我会升职加薪。

回答5:

会直接的告诉对方,我也会把自己对未来的规划明确的告诉对方,也会把自己的想法和对方讲述清楚。

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