面试时，几乎不可避免的会被问到职业规划，那么这个问题如果是我会如何回答？
在我去分析如何回答之前，我会先发现面试官问这个问题的目的，面试官问这个问题常见的目的：
1、通过你的职业规划判断你的稳定性
公司在招聘时都需要考虑应聘者的稳定性，因为人员流动大对于公司的发展并不是很好，同时离职率高公司的招聘成本也会高。
面试官会通过应聘者的职业规划可以从侧面分析是否稳定。
比如，如果你说自己想要考研，这段时间先出来工作，一边工作一边备考，那么基本上是凉凉了。
再比如说，很多公司为什么招聘时都会考试女应聘者是否处于要孩子的阶段，很重要的点也是考虑稳定性，当然了也考虑你一入职就生孩子产假要付工资。
2、考察你对自我的认知
这个就是你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？面试官会根据你的回答判断你的工作能力，对自己的要求，以及岗位匹配度和能够给公司带来的价值。
如果你回答，没有特别大的规划，就是想要把手上的工作做好。或许也能得到工作，但是公司不会一来就把你放到比较重要的岗位，可能会后期慢慢考察你的工作能力以及能给公司带来的价值。
那么，如果我作为应聘者，我会如何回答面试官？
首先，我一定是有认真思考过这个问题的，不是凭空想也不是随便应付。我会结合自己应聘的岗位职责，先说第一年和第三年的基本规划，后面就是说第五年甚至更长的一个规划。
这个规划，会和公司的组织发展相结合起来，表达出自己能给公司带来的价值。
个人的职业规划没有对错，面试是一个双向选择，如果真的很喜欢，就要让工作看到你有能力做好工作，在未来你有能力带来更多价值。
