要看你断交的这8年是什么情况的：1、如果是各种原因与用人单位解除劳动合同，且这8年与其他单位不形成劳动关系，不存在社保纠纷，那么是没有问题的，不过原单位不会帮你办理退休手续，你需要以灵活就业人员身份申请退休（待遇计算办法一样，手续不一样而已）。2、如果这8年是在单位里未解除劳动合同，但是单位各种原因未缴费，那么就应当督促其补缴之后才能申请退休。
缴足十五年即可！
