工伤去社保局申请工伤认定，认定后停工留薪期工资单位应该正常发放你不认定，很难说是工伤还是病假，病假可以扣工资工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
