工伤赔偿 在我上班的地方工作一个星期，小指被压断了一截（最上面那一截）。这是几级伤残？如果赔偿的话

和保险没关系，只要和用人单位签合同了，用人单位必须要赔偿，应该算十级伤残，在职的时候大概可以拿到2万左右，不过老板不能辞退你，除非你辞职，只要不是做到退休还有钱可以拿，退休就不能拿了

1、几级伤残要等康复做劳动能力鉴定才知道

2、工伤期间是不能开除员工的，个人也不要离职
3、工伤赔付有很多，受伤期间有工伤工资，劳动能力鉴定后有以下项目：

一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。

4、一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
　
5、住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。

6、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

本人工资指的是受伤前12个月的平均工资。

自己千万不要离职，公司肯定会给你赔点钱，你要自愿离职一毛不给

堵