东家有事让保姆休息要付工资吗

这里涉及两大问题，法律和人情，法律层面，只要你还在雇佣期间内，即使是休息也要付你工资，因为主管是在于东家有事，并非你请假，但是如果东家不付，也只能当做调休了，因为，你也不会因为这种事情用法律维护自己，中国的法律，还不至于这么完善和方便维权；
人情层面，既然是他自己有事不说你主动请假，理应付你工资的，如果不付，你就当做休息，然后和东家商量，下次改休息的时候你不需要休息继续工作，看东家是否愿意支付完整月的工资。

如果东家让保姆休息，但没有明确约定是否要付工资，根据相关法律规定，保护和雇主的关系不属于劳动法中未定的劳动者，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果保姆在休息期间没有缺勤，并且符合上述法定支付工资的情况，那么东家需要支付工资给保姆。
如果东家和保姆之间有约定，东家让保姆休息而不支付工资，那么保姆可以根据协议来处理。在这种情况下，保姆可以与东家商量，看是否可以将休息时间调整为后续的工作时间，以便能够获得完整的工资。
总之，东家让保姆休息是否需要支付工资，主要取决于具体的约定和法律规定。如果存在疑问或争议，建议双方进行沟通并寻求专业法律咨询。

逢年过节是不扣工资的。阿姨有事请假回去一两天就不扣了。东家出去的话，本人觉得工资减半比较好。---我们家也是雇保姆的。