在当的劳动仲裁数项请求一起提交。补缴在该单位工作期间的保险数额，自劳动合同法实施后在规定期间未签订劳动合同双倍工资为11个月，补签无固定期限的劳动合同。依据《劳动合同法条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。祝你好运
去劳动局稽查部门和劳动仲裁部门投诉，双倍赔偿。劳动法中对劳动合同和保险有明确规定的。
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