这俩个概念等你出来工作几年就明白了，其实就业短缺和就业难是俩个概念，就业短缺并不是意味着就业难，比如在珠三角和长三角滞留大量的劳动工，但是没什么技术，有的公司（比如广东模具厂和服装厂）很难招人，因为这个行业工作时间长（大多都是12小时正常上班时间）工作强度大，很难留住技术骨干，所以招人需要更高的成本，这行不缺事做，所以有些老板就用压工资着方法留住人，而就业难是针对那些有文凭而又没什么技术的人，好多大学生都在家闲置一年多都没找到合适的工作，干脆就去做些低附加值的劳动来谋生
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