校园保安的工资

1、1450使当地上年度社会平均工资的60%，也就是社保缴费基数的最低限，你的工资如果低于当地最低工资标准，就是违法的。
2、1620的说法只有保安公司在说的清楚。
3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：
a.制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
b.日工资、小时工资的折算：
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
c.加班工资的计算：
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
法定公休日的加班工资：日工资×200%
法定节假日的加班工资：日工资×300%
据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。
4、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
很不错哦，你可以试下
kzaxzhmnoz8685031403
2013/2/28 4:38:06

现在不只是校园保安，就公安找那些协管员一办才1200-1500元钱的工资啊，那些工作只能挣生活费，想挣钱多就得自己干。

保安都是按照最低工资标准来定工资的，向公司争取所有的加班工资及劳动法规定的福利，这样综合下来待遇也不会低的。可以考虑去长沙众安保安公司

收入低是明显的，现在保安的地位低，全社会的人都看不起保安。在这样的前提下，你想让人保护你的安全，那你是做梦。你不把人家当人看，能指望人家舍己为你吗。

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