首先不要认为自己比你的员工高人一等，基层干部，很容易被员工干掉，也很容易被后来靠关系的人取代。首先了解每个员工的性格特点，不同时间的变化，实行差异性管理。讲话要将官话，吩咐命令最好一对一。上班后20分钟，下班前20分钟，员工吃饭需要人手时，以及关键时刻，都要在场。小事，任务责任不明确的，自己动手干。下班后，有时间多联系，多吃饭。
