财务社保问题！！！急~~~~~！！！！

这个不是关于社保报销的单纯问题，这个涉及你们的公司行为，首先社保卡是他本人的公司没有权利征用吧？你们征用的理由是什么？第二，你们应该派代表或者有该同事先与医院，当地社保交涉，看看有没有办法帮助你这位同事把3000元通过医院和社保重新做账做到社保卡里。第三，你们财务部门这个理由根本不是理由。
最后我还是建议你找相关职能部门去解决这个3000元的问题。而不是第一时间找你公司，因为国内很少有公司老总真的会为了他的员工的切身利益考虑。在我个人看来你同事这个3000元应该有部分可以报销，但应该不会全额，如果他有时间走司法途径一定可以拿到。保存证据好运

财务何必做坏人呢？打一份报告给他部门经理，让他部门经理搞定他，搞不定让他部门经理写一下解决意见，交给上头去研究解决！

社保卡不能借给他人使用的，只归参保人个人使用，为什么他要借给/征用给别人呢？
如果参保人住院出示社保卡，结算费用时医院就会直接分开个人付费金额和医疗保险承担的费用。
单位是不会同意该项费用的报销的，只有找借/征卡者协商。

二楼，你说得好听。医院是这样的，如果患者入院时出示社保卡，下的药不同，医药费也是不同的。自费的医药费要比医疗保险的药费贵很多的，社保局又怎么肯报销呢？

感冒？住院？
感冒用的着住院吗？
既然已经发生，并且是由于单位征用了人家的卡，所以单位应该给报销。
你可以拿单据去找社保中心，
要求手工报销住院费用。
理由可以说该同事社保卡丢失没来得及补办，所以先期自己垫付费用住院了。
社保一般会给通融的，
需要单位出具一些证明啥的，就配合做一下。
别着急。
先联系一下当地的社保中心。

财务部门的理由充分。