我是在五星级酒店,感觉预订部比较和谐,班次很正常,没有夜班,好像连中班都没有,声音一线,人二线,前台是一定会有中班和夜班的,因为跟客人面对面交流,所以对外形和语言能力要求比较高,当然发展空间也相对大,可以从员工-领班-副理-大堂经理-前台经理-前厅部副经理-前厅部经理-房务部副总监-总监-驻店经理-总经理,这个线路发展,一般预订部会归属于销售部,但以我四年多的酒店从业经历来看,还没有听说哪个预订部的经理可以做到总监级的,发展速度很缓慢,但有利于顾家的人士,正常班,少麻烦,不刺激,少竞争,不会牵扯太大精力,宛如一般公司小白领,不同之处就是酒店的待遇相对好。以上属个人见解,仅供参考。
酒店预定员的话,工资待遇不是很好,而且如果是连锁酒店的预定的话,那里的升值空间比较小,5星酒店的预定员的话,机会就会大很多,因为5星酒店的预定都是英语最好的,现在要是公司和预定员做对比的话,还是建议你去公司
你好,很高兴回答你的问题!
酒店的预定员的工作没有什么挑战性,而前台是直接面客的部门,可以锻炼你的人际交往能力!包括跟客人以及上司的交往沟通,我个人认为,前台的发展空间大,而且在前台可以学到很多的东西,一般的酒店前台的团队合作能力会比较强!这只是我的个人建议,最后怎么样要看你是不是安于现状或者敢于挑战自己了,年轻人要多学多看!
你说的还是连锁酒店,本来规模就小,更应该去前台了!
希望能给你一些小建议,祝你工作顺利哦~
前台会比较好点啦!接触的人也多,升级的机会大.