问题1：合法 具有法律效力，但是原单位存在严重的失职行为，原公司不接受你档案和你离开原公司未解聘（无论你是否存在过失）原公司都存在失职行为，都应该配合你将解除合同的手续办理完毕。问题2：不存在违约金的问题，相信没有哪个公司会真正追究违约金的问题，即使追究，到劳动仲裁时候，劳动仲裁一般处于保护劳务人员的原则下也不提倡赔付违约金，更何况原公司还存在严重失职行为。问题3：需要，在与任何新的劳动单位签订劳动合同的时候都需要出具与原单位的解聘合同，是签约的必要的前提条件。
没提违约金的事，应该不用付违约金，既然提到不要你的档案，应该会免费并且顺利的给你开解约证明的，你联系下以前的公司，毕业后没公司会再要你的就业协议书的，应该是你的报到证上写有之前你签协议的那家公司名称吧，问题是现在的公司接收你的档案吗
违约金现在追究的比较厉害，签了协议想毁约，人家会不要你的违约金吗（就业协议跟合同可不是一回事）
打电话去问一下劳动局吧
深圳的劳动局的电话就很好用，关于工资，劳动合同一问他们会解答的很仔细
也许他们不会要你的违约金，好好跟他们谈。
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