公司无故辞退我 又不想给赔偿 又没合同 怎么谈比较好要？求谈判专家帮忙！

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

你的情况可以向劳动仲裁申请仲裁，第一，以她违约解除劳动关系要求其支付赔偿金，第二，可以要求公司继续履行，但是没有劳动合同，没有依据，所以建议你选择第一个方案，尽早结决好另行就业。

专业律师，仅供参考

深圳的律师：

看了半天。我理解是一个没有注册好的公司，请你上了几天班，然后嫌贵又让你走人了。

这种情况说实话，你不太容易拿到钱。因为公司未成立现在不属于劳动关系，只能属于雇佣关系，你要打官司太不容易。

麻烦也要申请啊，没有合同官司就很不好打的

找兄弟去砸他场子啊!反正都是拿不到钱的.就算打官司人家也比你有利.
还不如把他场给砸了 自己出出气也好 ...