福州劳务派遣中国移动如何面试

一、移动公司面试，形式和内容，各省、各市不尽相同。
二、我参加过其他省移动公司的校园招聘面试，现提供给你，作为参考，我想面试本身来讲都有相通之处：

1、多少了解一下移动公司的业务。特别强调知道业务知识是其次的，关键是移动公司的管理流程、市场策略、营销思想，要有自己的见解，如果你能有自己的改进建议和思路，更好。这比知道多少移动业务知识，要强的多的多。（因为派遣制一般会分配到营业厅，所以建议你对营业厅职责划分、工作流程、界面功能、与客户接触营销和服务等要有提前准备的腹稿）。

2、实际上移动面试时，对业务知识提问的不多（我感觉），但对你对移动的营销策略或管理界面、策划能力提问的较多。往往可能问一下和移动无关的东东(你的朋友是怎么评价你这个人的？)，也可能问一些刁钻的问题(现场给我推荐业务，演示一下；如果你是营业厅的一名营业员，当你发现你的上司做的不对了，你应该怎么处理？)

3、移动公司考察的是你的表现大方、思路清晰、有条理、对一些问题有见地，发展有潜力。

4、面试的时候，一定不能紧张，要表现的落落大方，移动公司可不喜欢畏畏缩缩的人。（实际上，除了一些业务知识外，其他问题没有所谓正确或错误的答案，关键是你回答是否精彩）。

5、建议你的回答可以幽默一些，让大家都处在轻松的环境里，这样可留下良好印象，提问的人越多，说明你的希望越大，千万不要觉得提问的少，就好。

6、有些问题，不要正面回答，可以有技巧的。比如问你，你希望一个月拿多少薪水？这样的问题，正面回答，怎么答都有问题。

以上希望对你有所帮助