学历、社会实践和实习经历、成绩、证书、英语水平等。四大对面试者是进行综合考量的。如果题主是应届毕业生,那么进四大可以有三大利器:
第一大:ACCA证书
各类会计方面的证书绝对可以给HR留下深刻的印象。对大学生来说最合适的会计方面的证书就是ACCA了。ACCA是国际注册会计师,全部通过需要参加总共14门的考试,内容涉及财务会计、管理会计、审计、税务等多方面内容,并且考试是全英文。如果一个学生能在毕业之前全科通过,那么进入笔试自然也不是什么太大难题。对于寻找寒暑期实习的人来说,ACCA也许更重要些。大三刚开始寻找实习时,简历上难免会显得有些空空荡荡,这时候如果能写上你通过ACCA的几门考试,这绝对是HR绝对喜欢的硬通货。(相关阅读推荐:学习ACCA对四大面试的帮助分析)
第二大:高绩点(GPA)
高绩点是进入四大要具备的硬条件,四大内部的判断是,学习成绩反映求职者的个人素养。绩点高意味着你的学习能力、资料统合能力、表达能力都有很大几率高于平均水平,未来自然也会有比较优秀的表现。可见绩点并不是用来反映你掌握本专业课程水平的(对于外专业的人来说),而是反映你的能力。一般情况下来讲,3.5是底线,3.5以上越高越好,往年众多进入第二轮笔试的求职者都有3.7、3.8的高绩点。
第三大:流利英语
四大服务的对象涵盖全球各类型企业,英语是通用的语言。日常工作里会接触大量的英文工作底稿、英文邮件、英文电脑系统;与同事交流会涉及英语;面试时也会有英文自我介绍、英语案例分析的环节,因此英语水平优秀是非常重要的加分点。